Leistungen

Leistungsportfolio Diversity Management

  • Analyse

    Wir analysieren gemeinsam mit der firmeneigenen Personalabteilung (bzw. der Verkaufsabteilung) Ihr Unternehmen nach den Kriterien eines umfassenden Diversity Managements und zwar je nach Wunsch sowohl im Hinblick auf Mitarbeiter/innen als auch auf Kundensegmente. Dabei achten wir insbesondere auf die Bereiche

    Ältere Arbeitnehmer/innen
    Mitarbeiter/innen mit besonderen Bedürfnissen und Fähigkeiten Mitarbeiter/innen mit Migrationshintergrund
    Spezifische Erfordernisse bestimmter Religionsbekenntnisse
    Sexuelle Orientierung
    Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    Frauenförderung und Karrierechancen

    Im Kundensegment analysieren wir Ihr Angebot im Hinblick auf die Erfüllung von Anliegen und Bedürfnissen von

    Menschen über 60 Jahre
    Menschen mit besonderen Bedürfnissen
    Menschen mit Migrationshintergrund
    Frauen / Männer
    Familien mit Kindern
    Die Analyse erfolgt in einem standardisierten Verfahren im Punktesystem.
    Der/Die Auftraggeber/in definiert die Schwerpunkte.

  • Konzepterstellung

    Anhand der von uns durchgeführten Analyse und der Schwerpunktsetzung der Auftraggeberin erstellen wir Vorschläge für ein Maßnahmenpaket zur strukturierten Einführung und Verankerung von Diversity Management in Ihrem Unternehmen.
    Gemeinsam mit der Unternehmensleitung werden in einem Workshop die Prioritäten definiert und ein Zeitrahmen für die Umsetzung festgelegt.
  • Implementierung

    Nach Freigabe des Konzepts durch die Auftraggeberin unterstützen wir die firmeninterne Projektgruppe bei der Implementierung von Diversity Management im Rahmen der internen und externen Kommunikation, der Organisation einschlägiger Veranstaltungen, Workshops etc., der Entwicklung und Umsetzung werblicher Maßnahmen, der Teilnahme an entsprechenden Wettbewerben, etc.

Schulung von Mitarbeiter/innen

Das Frauen-Power-Paket

  • Empowerment Seminar

    Für Mitarbeiterinnen, die ihr Selbstbewusstsein stärken und sich auf Herausforderungen im Beruf optimal vorbereiten möchten
  • Mentoring-Programm

    Führung und Begleitung karriereorientierter Mitarbeiter/inn/en durch firmeninterne oder externe Mentor/inn/en. Wir unterstützen bei der Auswahl der Mentor/inn/en, matchen die Mentoring-Paare, führen in das Programm ein, stellen die notwendigen Unterlagen zur Verfügung und bieten begleitende Veranstaltungen an.
  • Personal Coaching

    Individuelles Coaching in Kleingruppen oder Einzelsitzungen nach freier Wahl aus den Themenbereichen, Standortbestimmung & Zielanalyse, Strategie-Entwicklung & Chancen- Diagramm, Stärken-Schwächen-Analyse, Ressourcenanalyse, Entwicklungsplan & Persönliches Curriculum, Netzwerk-Aufbau, Selfmarketing, Konfliktcoaching, Krisencoaching, Empowerment.
  • Mentory Club

    Der MENTORY CLUB, gegründet 2007, ist ein Netzwerk-Projekt für karriereorientierte Frauen (und Männer), ein Treffpunkt für Mentor/inn/en und Mentees. Die Veranstaltungen finde
    jeweils in einem anderen Unternehmen statt. Dabei wird das Unternehmen von der jeweils ranghöchsten Managerin präsentiert und mit ihr auch über ihren Werdegang in die Top-Ebene eines Unternehmens diskutiert. Davor und danach besteht die Möglichkeit zum Netzwerken mit interessanten Gästen. Näheres unter www.mentory.at. Unser Angebot für Firmenmitgliedschaften richtet  ich an Führungskräfte, Mitarbeiter/inn/en und Marketingabteilungen
  • Club Alpha

    Der club alpha (gegründet 1987) befindet sich im Zentrum Wiens, in der Stubenbastei 12. Die exklusiven Räumlichkeien, die auch als Kunstgalerie dienen, werden von September bis Juni regelmäßig für Veranstaltungen aus den Bereichen Wirtschaft, Wissenschaft, Kunst, Kultur, Politik, etc. genützt. Das alpha Magazin, der alpha Newsletter und die alpha Webpage promoten das Programm. Eine Cafeteria ist für die Gäste vor, während und nach den Veranstaltungen geöffnet. Das Programm ist speziell auf die Zielgruppe Frauen ausgerichtet, wird aber immer wieder auch gerne von Männern besucht. Mehr unter www.alphafrauen.org. Unser Angebot für Firmenmitgliedschaften richtet sich an Mitarbeiter/inn/en, Werbe- und Marketingabteilungen.

Mentory Club Präsenz

Nach Freigabe des Konzepts durch die Auftraggeberin unterstützen wir die firmeninterne
Projektgruppe bei der Implementierung von Diversity Management im Rahmen der internen
und externen Kommunikation, der Organisation einschlägiger Veranstaltungen, Workshops etc.,
der Entwicklung und Umsetzung werblicher Maßnahmen, der Teilnahme an entsprechenden
Wettbewerben, etc.
 
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