Was kann Diversity Management

Diversity Management erhöht das Image des Unternehmens als werteorientierte Organisation, die Attraktivität des Arbeitgebers, die Leistungsbereitschaft und Beständigkeit der Mitarbeiter/innen sowie die Mitarbeiter/innenzufriedenheit.

Die Erstellung und Implementierung von Diversity Management Konzepten ist ein Zeugnis für hohe Innovationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen, sowie für die Förderung der Chancengleichheit aller Beschäftigten.

 
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